党员骨干全力培养，促进管理层交叉入职双向创优；党员骨干和企业人才融合，转化为发展生命力。

　　集团各级党组织全力培养企业骨干加入党组织，把企业生产一线优秀职工、专业技术骨干、经营管理人员发展成为党员。把普通党员培养成生产经营骨干，把党员生产经营骨干培养成中层管理者，推荐中层管理者中优秀党员进入企业决策层。党员骨干是企业经营管理人才、企业经营管理人才又是党员骨干，实现 “交叉任职、双向创优”，转化成企业发展的生命力。

党性教育全面开展，促进党员队伍形成廉政正能量；组织生活和职工教育结合，转化为企业凝聚力。

　　在党员中深入开展爱国主义、社会主义、集体主义教育及 “党员亮身份”主题活动，以此提高党员党性意识与觉悟；让党员认真学习先模人物事迹，向先模人物看齐，主动抵制腐败行为，保持党员队伍主导氛围的纯洁性、正能量，以此促进企业形成廉政正能量。党委通过开展形式多样的党组织生活，使党性教育与职工的思想教育、文体活动结合，把广大职工的积极性充分调动起来，转化为企业发展的凝聚力。

党建职能全面体现，促进经营工作直接优化提升；党建职能和日常经营密合，转化为经营推动力。

　　党建工作围绕生产经营直接优化提升开展，及时向党员通报企业生产经营情况和企业的重大决策，以此统一党员干部的思想，形成共识与合力，党员模范带头作用在日常生产工作中得到充分体现，带头完成生产、利润指标，党建工作成为促进生产、创优提效的重要力量。

党群活动全面开放，促进企业与社会基层组织联动；党群活动和社会责任协合，转化为和谐原动力。

　　党建工作既要引进来，也要走出去，通过面向社会、服务社会，开放办党建，促进集团党建工作的开展。企业的发展壮大离不开社会的支持，自然要承担起更多的社会责任，得到社会的认可，以促进企业更快、更健康发展。党建工作与社会融合、社会责任协和，转化为企业和谐发展原动力。